اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيف
أهلآ وسهلآ بأختنا الغاليه أسيرة الموج
قِلة الراتب ليس عُذر جوهري في ترك الوظيفه التي تعبت للبحث وقاتلت على القبول فيها ، كذلك تدني الراتب رفعه بيدك أنت أيه الموظف ، هناك في معظم
القطاع الخاص عمولات وعمل إضافي وسلم الترقيه يُعمل بهِ .
ثما لا ننسى بأن الإستمرار في عمل واحد مع التطوير سيحصل الموظف والهدف وكل ما يُريد فقط المطلوب التطوير المستمر والاستمرار مع الصعود في السلم .
أشكرك مُجدداً ولا زال السؤال قائم
( لماذا تُهاجر ثما تطلب العوده مُجدداً ؟ )
تحياتي
هلا فيك اخوي السيف
واسمحلي على العودة مرة ثانية
قلة الراتب مع عدم ترقية هـ الشخص على كل اللي يبذله احيانا يكون له دور كبير
وخاصة في القطاع الخاص اللي اعرفه ان الرواتب اقل بكثير من الرواتب في الجهة الحكومية
والحياة كل يوم يزيد فيها غلاء المعيشة والبعض وما اريد احدد فئة معينة الدخل ما يكفي
وسؤالك لماذا يعود مجدداً؟؟
يمكن لانه ما لقى وظيفة تناسبه او تناسب ميوله
فـ قرر العودة
وهنا اكبر خطأ لما الموظف يترك المكان وهو مش ضامن الوظيفة الثانية