وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
ومرحبا بالسيف وافكارة الجميلة التي اتت لنا بهذا الموضوع الرائع
الذي اصبحنا في وقت لابد ان نستخدم العقول قبل الهواء لكي نتعايش مع
تغيرات الحياة ومتتطلباتها
ما هي الأسباب التي دعت ذلك الموظف إلى أستقالته ؟
من وجهت نظري عدم القناعة بما تحصل عليه من عمل يشغل به فراغة والنظر
في عصفور بالشجرة قد يطير قبل اللاحاق به فصدق من قال عصفورا باليد ولا عشرة فوق شجرة
لذا يفترض على موظف حصل على وظيفة ينظر لها بانها وظيفة المستقبل الذي سيقوده
الى قادم جميل ولا يترك للنفس مجال في النظر بان هذا ليس مكاني
هل للإداره دور في هذه الهِجره ؟
لا اتوقع ان تكون الادارة هي السبب لان الادارة عندما تشاهد موظف مجتهد
تحاول ان تعطيه دوافع تشجيعية لثباته فيالعمل فقط عليه ان يثبت لها بانه موظف ناجح
ما هي الأسباب التي دعت ذلك الموظف إلى أستقالته ؟
النقص في نفسة ودوافعه المزاجية وتفكيرة بانه غدا سيجد احسن مما هو فيه
ولا يعي بالعواقب التي قد تحرمه من وظيفته الحالية وعدم الحصول على
قام اجمل في نظرة لذا اختم قولي بان القناعة هي اساس النجاح
وتقبل مروري مع تقديري واحترامي لك والتحية
.gif "200 (52)")