| الأدارة ..♥ |
| ❆ فعاليات عَبق الياسمين ❆ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||
| عبق الكتب الثقافية ✿ يختص بالكتب الثقافية والتعليمية المنشوره ﹂ ✿ |
 |
|
#1
21-06-2023, 05:09 PM
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
كتاب مدير الدقيقة الواحدة > لسبنسر جونسون
كتاب مدير الدقيقة الواحدة > لسبنسر جونسون الكتاب بشكل أساسي يتحدث عن أكثر أساليب الادارة الناجحة؛ الذي يتمثل بشكل أساسي في ثلاثة نقاط: 1. وضع الأهداف بدقيقة واحدة. فكرة وضع الأهداف بأختصار في صفحة واحدة يمكن قراءتها في دقيقة واحدة كل يوم، بحيث كلما نظرت الى الأهداف قيمت نفسك؛ هل ما زلت تمشي على الطريق الصحيح، ام تبتعد عن هذا الطريق، اذا كنت تحقق النجاح ستشعر بالانجاز وبالتالي ستستمر، اذا كنت قد انحرفت ستعيد توجيه نفسك في وقت مبكر. 2. الثناء بدقيقة واحدة. 3. تأنيب الضمير بدقيقة واحدة. لكنني وجدت بأننا نستطيع استخدامه بكل المجالات ( فالإدارة عادة تكون لموارد بشرية وبكل علاقاتنا نتعامل مع موارد بشرية بإختلاف المسميات ) كأسلوب تربية وأسلوب في نجاح العلاقات وبين الأصحاب وحتى في ادارة أنفسنا وأهدافنا. للقراءة هنا [/QUOTE] 
الساعة الآن 05:49 PM
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
عضويتي 
مواضيعيٌّ
العرض العادي
