الأدارة ..♥ |
❆ فعاليات عَبق الياسمين ❆ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
عبق تطوير الذات ✿ >يهتم بتنميه المهارات وتطوير الذات والسلوكيات , فن التعامل ,بناء الذات , تطوير الشخصية , تطوير النفس , تنمية القدرت الذهنيه والنفسيه , وكل مايتعلق بتنميه وتطوير الذات ﹂ ✿ |
#1
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
الافضل لك التواضع
الفخرُ داءٌ ينخر في صرح الإنجاز و يُدمِن صاحبه الراحة والتغني بأمجادِ و إنجازات ماضٍ
يتوقف عنده و قد لا يأت بشسء جديد يكمل سلسلة إنجازاته و هكذا إلا أن يأفل نجمه. و لو سألنا أتباع من يقودهم صاحب الفخر من قائد أو رئيس أو مدير أعمالٍ على إختلاف مناصبهم و مهامهم: ما أسوأ صفة فى أى قائد؟ ، وسوف يخبرونك بأنها صفة الفخر عندما تسير الأمور على ما يرام ، والقاء اللوم على الآخرين عندما تسوء الأمور،وهناك بعض الحالات التى ترسل رسالة أكثر وضوحا :إن الأمر كله يدور حولى أنا". وقليل من الرسائل تجعل الناس يسرعون إلى الطريق الآخر . فمن ذا الذى يؤيد صديقا يعتقد أن الأمور تدور حوله فحسب ؟ ومن ذا الذى يريد قائدا لا يستطيع أن يرى إسهامات العاملين معه؟ إن الإجابة عن هذين السؤالين سهلة. والإجابة عن السؤالين المضادين للسؤالين السابقين على القدر نفسه من السهولة أيضا: من ذا الذى يريد صديقا لا يهتم بمن يحوز الشرف ؟ ومن ذا الذى يريد قائدا يرى القيمة الكاملة لإسهامات العاملين معه؟ كتب "أوجست توراك" - مدون على موقع مجلة ''فوربس''،وموظف مؤسس سابق بشبكة "إم تي في" التليفزيونية - يقول : " إن التخلى عن الفخر عامل مضاعف سحري". إنه يعمل على نحو جيد، سواء فى الحياة العملية أو الشخصية ، ولكن استخدام هذا السحر يتطلب اتجاها نحو العرفان بالجميل ، وفى ظل غياب الإحساس الصادق بالعرفان بالجميل ، يصبح التشارك فى الفخر مجرد حيلة استغلالية أخرى تؤدى إلى حدوث نتائج عكسية ,إن هذه أمور ليست عسيرة الفهم. فهى تنبع من الإدراك السليم . إذن ، لماذا يسرق الفخر أكثرمن مشاركته مع الآخرين ؟ السبب المعتاد هوالخوف . ولكن الخوف فى هذه الحالة ، يجب أن يبقى تحسبا لاحتمال أن تصبح شخصا يشعر بالخوف من مشاركة غنائم النجاح .
•
أخطاء المصلين - إعداد reda laby
• افضل موقع تحميل القرآن باعلى جودة وانقى صوت • كتاب الرحيق المختوم ( السيرة الذاتية لحياة الرسول الكريم )
الساعة الآن 10:42 PM
|