| الأدارة ..♥ |
| ❆ فعاليات عَبق الياسمين ❆ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||
| عبق التربية والتعليم ✿ خدمـةْ طُـلآبْ آلمدآرسْ و آلجـآمِـعـآتْ و لجميع اللغات ﹂ ✿ |
 |
|
#1
31-03-2020, 10:38 PM
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
بحث علمي عن البطالة
 البطالة تواجه العديد من الدول في مختلف أنحاء العالم مشكلة البطالة وهي من أكثر المشاكل التي تمس فئة الشباب عمومًا وخريجي الجامعات خصوصًا، إذ إنه يمكن تعريف البطالة على أنها وجود أشخاص في المجتمع قادرين على العمل ولديهم السبل المتاحة للبحث عن وظيفة تتناسب مع قدراتهم ولكنهم لم يتمكنوا من الحصول على العمل، وتعد المجتمعات العربية من أكثر المجتمعات التي تمتلك نسبة عالية من البطالة، ويوجد العديد من الأسباب المؤدية للبطالة، وكذلك المقترحات التي تساهم في التخفيف منها. أنواع البطالة البطالة الدورية: تأتي مع الدورة الاقتصادية، وتستمر هذه الفترة ما بين ال3 إلى ال10 سنوات. البطالة الاحتكاكية: تحدث نتيجة التنقلات المتتابعة للعاملين بين المناطق والوظائف المختلفة، وتنتهي فور استقرارهم. البطالة الهيكلية: تنتج عن التغيرات الهيكلية في الاقتصاد القومي مما يؤدي لتعطل قطاع الأعمال. البطالة السافرة: تعطل يحدث بقوة ويكون تأثيره أكبر. البطالة الموسمية: تنتج عن الاعتماد على مواسم معينة للعمل كموسم الزيتون، أو موسم الأعياد وهكذا. البطالة المقنعة: تنتج عن وجود أعداد هائلة من العاملين دون وجود فرص للعمل تكفي الجميع، وهذا النوع منتشر بكثرة في دول العالم الثالث. أسباب البطالة الأسباب السياسية: التي تتمثل بوجود حروب وأزمات سياسية خانقة، مما يؤدي إلى عدم مقدرة الحكومة على دعم قطاع العمل بسبب تركيزها على مواجهة الأخطار الخارجية والداخلية، والابتعاد عن تطوير الاقتصاد واستغلال الموارد بطريقة صحيحة، ويمثل احتلال الدولة كذلك سببًا رئيسيًا للبطالة من خلال استغلال المحتل لكافة الموارد الاقتصادية في الدولة المُحتلة. الأسباب الاقتصادية: من خلال عدم مقدرة الحكومة على تطوير قطاع الأعمال وعدم وجود مخزون مادي يمكنهم من تطوير الاقتصاد وخلق فرص عمل جديدة للخريجين الجدد مما يؤدي لعدم وجود فرص تكفي لكافة المؤهلين للعمل. الأسباب الاجتماعية والثقافية: من خلال عدم تقبل بعض المجتمعات لمهن معينة واعتبارها بأنها مِهن مُهينة والتوجه إلى أنواع معينة من التخصصات مما يؤدي إلى تكدس الخريجين وعدم توفر الفرص للجميع، إضافةً لارتفاع عدد المواليد في بعض المجتماعات بطريقة تزيد من معدلات السكان خلال فترات قصيرة وبالتالي عدم وجود فرصة لتطوير قطاع الأعمال، وانتشار منهج اليأس والاستسلام خصوصًا في المجتمعات العربية وبالتالي انعدام القدرة على تطوير أفكار لمشاريع جديدة. حلول مقترحة لحل مشكلة البطالة محاربة الدولة للبطالة من خلال الاهتمام بالاقتصاد ودعم القطاع العام ماديًا وفنيًا وبشريًا وإصلاح كل الأخطاء التي حدثت في الماضي من خلال التخلص من الفساد وتفعيل الرقابة. عدم الاستمرار في رفع الضرائب على المواطنين والعمل على خفضها حتى يتمكن المواطنون من الإنفاق وتحسين الوضع الاقتصادي للدولة وبالتالي زيادة فرص الاستثمار الذي يؤدي لخلق فرص عمل جديدة. دعم الدولة للمشاريع الصغيرة وتمويلها. عقد اتفاقيات اقتصادية واستثمارية مع الدول الأخرى والحرص على تخفيف سياسات وشروط الاستثمار في البلاد. ملاءمة قطاع التعليم مع فرص العمل المتاحة وتطوير أفكار مواكبة للتطور التكنولوجي. 
الساعة الآن 12:43 PM
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
عضويتي 
.gif)
العرض العادي
