المنصب شكل ام مضمون

المنصب شكل أم مضمون؟! منا لا يحلم بتولي أعلى المناصب في علمه أو عمله أو مجتمعه باختلاف الغايات والأهداف، ومن منا لا يطمح في المزيد من كل شيء في الصحة والمال والولد وغيرها من متع الدنيا وزينتها، ومن لا يريد أن يصل إلى الكمال وعدم التقصير في أي شيء رغم اليقين التام أن الكمال لم يخلق في الدنيا للبشر وإنما لخالق البشر سبحانه وتعالى. إن تولي مهمة أو منصب أمانة تتطلب المثابرة والتعاون والجهد الدؤوب، كما أن العمل تحت الضغوط مهارة تحتاج إلى الخبرة والممارسة والتدريب ، وسياسة النجاح تعتمد على المرونة والتطوير المستمر وكثير من الابتكار مع القليل من التقليد، بينما كسب القلوب والخلق الحسن جمال الروح الذي لا يعطى لكل ذي منصب وشهادة وإنما يختص به الله تعالى من يشاء وأجره عند الله عظيم.. أيضاً فإن المعرفة والخبرة والخلق الحسن مثلث لا يكتمل أحدهم دون الآخر، وإن حدث فسترجح كفة دون الأخرى وتستهلك الطاقة في غير محلها ويختل عندئذ مبدأ التوازن في حياتنا! أن تكون قائدا يعني أن تستشير الجميع في دائرتك ومحيطك وأن تأخذ بعين الاعتبار كل رأي وفكرة ، وأن تجعل العلاقات الإنسانية والاجتماعية والمساواة في التعامل ضمن أولوياتك وأن تتقبل الأخطاء بمرونة من باب أن لكل مشكلة حلا، في حين أن الانتقاد المستمر والسعي لفرض الرأي وإحلاله دونما اعتبار لمشاعر الآخرين قد يولد محيطا سلبيا يخلق الأنانية كالذي يحدث مع القبطان الذي لا يهمه سوى أن تنجو السفينة دون أن يعبأ بغرق الركاب من أجل النجاة! وكما أن البعض قد يعتقد أن الحزم يستدعي الوقوف على كل خطأ وتقصير بأسلوب فظ قد يصل للقسوة العارمة؛رغم أنها (أحيانا) قد تكون مطلبا للمتكاسلين لرفع الهمة ونفض غبار الكسل إلا أنها في المقابل قد تكسر مجداف المجتهد الذي يسقط ويحاول الوقوف دائما رغم القمع والظروف!! لكن عدلا هناك شخصيات شغلت مناصب وغادرت ولا يزال يشار لها بالبنان في تواضعها وشفافيتها وحتما انجازاتها التي أكسبتها الدعوة الطيبة والذكر الحسن... على الرغم أن ثقافة المنصب والبرستيج العالي بروتوكول معتمد في أغلب مجتمعاتنا؛ حيث قد تجد مسؤولا يمر بجانبك دون أن يبادر بالسلام أو حتى يتصدق بإبتسامة! وتستغرب أكثر حين تُمارس أخلاق الإسلام أكثر في غير بلادها ونحن أهل الإسلام وخاصته ولنا في رسول الله صلى الله عليه وسلم أسوة حسنة في تعامله وتواضعه مع أصحابه ومع الجميع بإختلاف الأديان والمقامات! وحين أتحدث عن المناصب هنا فأنا لا أعني فقط تلك الموجودة في مؤسسات العمل الحكومية والقطاعات الخاصة وإنما أيضاً كل من وكل مهمة وأصبح مسؤولا عنها سواء في بيته أو عمله أو علمه ، والقصص في ذلك جمة وعليه فأنت وحدك من يختار كيف تجعل قصتك مرجع لمن بعدك إيجابا أو سلبا.

المصدر : منتديات عبق الياسمين

 

الجميلة سما كل شئ تزينيه بحضورك حتى توقيعي صار افضل بوجودك ..كل الشكر من قلبي لسموك

اخي الغالي king بحجم السماء شكرا على اهدائك الذي اكسب يومي فرحة ..لا حرمني الله من ابداعك

اخي الغالي king شكرا من كل قلبي على اهدائاتك الجميلة لا حرمني الله منك

كلام جميل مى
وتحليل منطقى وفلسفى
مااظنه يحتاج لنقاش
سلمت يمناك

مي محمد معجب بهذا

موضوع راقي المنصب مضمون ومسئولية عظيمة سوف يسأل عنها صاحبها يوم القيامة ،،،، المنصب يلزم صاحبه بواجبات وحقوق امام الله قبل الخلق ،،،، شكرآ ياجميلة

مي محمد معجب بهذا

اكيد مضمون
طرح جميل
سلمتي مي
كل الود

مي محمد معجب بهذا

طرح هادف وقيم
بالحقيقه المنصب بالتأكيد هو مضمون ومسؤوليه
ولكن أحيانا كثيرة يكون شكل
بسبب المجاملة و الواسطه
فنرى اصحاب الشهادات بلا عمل
والأُميون او اصحاب الشهادات البسيطه
في أرقى المناصب
هذا ما أرآه حيثما أكون
شكرا مي

مي محمد معجب بهذا

تسلمى حبيبتى مى

ولكن اعتقد ان لكل مجتهد نصيب

مودتى والورد

مي محمد معجب بهذا

موضوع رائع
ولي عودة باذن الله
كل الاحترام

اهم شي المضمون

مي محمد معجب بهذا

هلا بالاخت مي محمد وبموضوعك الجميل هذا
بالحقيقة يختلفون البشرية في ادارة المنصب
هناك من يراه شكل ويستغل نفوذه الى مضرة الناس
وهناك من يراه امانه ويجب عليه ان ياديها لكي
يرضي الله ثم ضميرة واسمحي لي بان غيرت
المضمون بالامانه كوجهت نظري الشخصية
فلذا المنصب هو تكليف مهما كان نوعية
وليس تشريف هذا ما وجد لدي ردا على
موضوعك الرائعة هذا ولك تقديري مع التحية

مي محمد معجب بهذا

اكيد اخوتي
شكرا لكم