| الأدارة ..♥ |
| ❆ فعاليات عَبق الياسمين ❆ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||
| عبق التربية والتعليم ✿ خدمـةْ طُـلآبْ آلمدآرسْ و آلجـآمِـعـآتْ و لجميع اللغات ﹂ ✿ |
 |
|
#1
17-12-2018, 07:44 AM
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
بحث عن تعريف الحقوق والواجبات
السلام عليكم ورحمة الله هلا فيكم معنا في العموم ، الواجب هو التزام، قد يكون موجود باعتباره مسألة أخلاقية أو قانونية، على سبيل المثال ، من الناحية الأخلاقية ، قد يكون من واجب الشخص ألا يؤذي مشاعر الآخرين، ومع ذلك ، يوفر قانون السوابق والقوانين الأخرى، الإطار القانوني أو المعلمات التي تحدد عندما تشكل الاتصالات الضارة بين الناس تشويهًا، وكذلك تسرد الإجراءات التي تحكم الحصول على التعويض، وقد تكون الحقوق موجودة أيضًا في صورة أخلاقية أو قانونية، على سبيل المثال ، يتمتع الموظف بحق أخلاقي في أن يعامل من قبل صاحب العمل باحترام وتقدير، وتوفر قوانين التوظيف والتمييز الإطار القانوني الذي يحدد حقوق الموظف في الحرية، ومن الحماية من التعرض للحرمان من خلال القصد التمييزي لصاحب العمل بناءً على أسباب معينة ، مثل السن أو الجنس أو الإعاقة أو الدين . الحق والواجب يميل الناس لأن ينظروا إلى أنفسهم بأن لهم حقوق وواجبات، يميل البعض إلى الشعور بأن لديهم الحق في الأشياء، ويرى آخرون أنفسهم أكثر في وجود واجب يجب أن يقوموا به، وهذا يمكن أن يكون له تأثير كبير على سلوكهم، وبينما لدينا جميعا بعض الحقوق وبعض الواجبات ، فإن البعض منا يركز أكثر على واحد من الاثنين . أولا الحقوق يشعر بعض الناس بأن لهم حقوقًا ، وأنهم يجب أن يحصلوا على أشياء معينة، أو يجب السماح لهم بالانخراط في إجراءات معينة دون عائق أو نتيجة، أولئك الذين يشعرون بأن لهم حقوق يعتبرون أنفسهم مستحقين لمجموعة من المزايا ، من الحصول على الخيار الأول عندما يكون هناك آخرون، والحصول على الدعم من أشخاص آخرين، يمكن أن يكون الإحساس بالحق في القيام بعمل ما، على سبيل المثال : 1- يشعر المراهق أنه يحق له أن يفعل ما يحلو له دون أن يتحمل العواقب 2- يشعر الشخص المعاق بأن لديه الحق في الدعم حتى يكون لديه نوعية حياة كريمة . 3- يشعر المدير بأن له الحق في التحدث بشكل غير لائق لموظفيه . 4-يشعر الشخص الذي يعبر الميدان بأنه من حقه فعل ذلك للوصول إلى الجانب الآخر . غالبًا ما يستخدم الناس “الحقوق” كمبرر لإجراءاتهم ، والتي قد تكون معادية للمجتمع أو حتى غير قانونية، وأولئك الذين لديهم إحساس أكبر بالحقوق بدلاً من الواجبات ، هم على الأرجح أكثر أنانية، و “مستخدمين” للآخرين الذين يشعرون أنهم ملزمون بتزويدهم بأشياء لديهم الحق في الحصول عليها (أو على الأقل عدم محاولة إيقافها) . ثانيا الواجبات يشعر الأشخاص الذين يشعرون بالواجبات بأنهم ملزمون بالتصرف بطرق معينة، وأنهم سيكونون مخطئين أو سيئين إذا لم يفعلوا ذلك، ويمكن أن يتضمن الشعور بالواجب إجراءات مثل : 1- أحد الوالدين يعمل لساعات طويلة لكسب المال لدعم عائلته . 2- جندي يركض في نيران العدو وهو يسعى لحماية بلده . 3- من المهم أن يكون المرء منفتحًا وصادقًا مع الموظفين حول التغيير القادم . أولئك الذين لديهم إحساس أكبر بالواجب هم “المربون” في الحياة، مع اهتمام أكبر بالآخرين، وبما أن السخاء مرتبط بالسعادة ، فإن هؤلاء الناس يميلون إلى أن يكونوا أكثر مرحا، أكثر من أولئك الذين لديهم تركيز أكبر على حقوقهم . الواجبات والحقوق وعلاقتها بالمعتقدات والقيم غالبا ما تستند الواجبات والحقوق بالمعتقدات والقيم، وقد يتم تعريفها اجتماعياً ، سواء بشكل عام أو ضمن سياق اجتماعي معين ، على سبيل المثال : تشجع مجموعات المحرومين بعضهم البعض على المطالبة بحقوقهم، ويمكن أن يأتي الإحساس بالحقوق من الحياة المبكرة، حيث قد يكون الآباء ومقدمو الرعاية الآخرين أكثر سخاءً، وبالمثل ، يمكن غرس الشعور بالواجب عن طريق ضمان قيام الأطفال بالأعمال المنزلية ومساعدة الآخرين، كما يتم غرس الواجب في مهن معينة مثل القوات المسلحة ، حيث يلزم “تصرفات غير طبيعية” مثل قتل الآخرين ووضع نفسك في خطر . قد يدعم الأشخاص الذين لديهم شعور بالواجب جيدًا أولئك الذين يشعرون بأن لديهم حقوق ، وأولئك الذين يشعرون بأن لديهم حقوق يحتاجون إلى أولئك الذين يشعرون بالواجب من أجل تحقيق استحقاقاتهم، وفي بعض النواحي ، يحتاج الأشخاص الذين لديهم شعور بالواجب أيضًا إلى الأشخاص الذين لديهم حقوق، حتى يتمكنوا من القيام بواجبهم والوفاء به، وبهذه الطريقة ، فإن الذين لديهم أفضليات في الواجب غالباً ما يناصرون حقوق الآخرين . 
 
الساعة الآن 12:14 AM
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
عضويتي 
.png)
العرض العادي
