✨ هناك حدود ينبغي الالتزام بها لتنظيم بيئة العمل والعلاقات.
الحدود هي الفواصل الوهميّة بين أفراد الشركة الواحدة، أو بين الشركات المختلفة، ويجب على القادة الالتزام بها في حال رغبوا بتنفيذ الأعمال بطريقةٍ مغايرةٍ، إذ يؤدي تجاوزها لمشاكل قد تصعب السيطرة عليها،
والحدود الواجب على القائد معرفتها وتحديدها هي خمسة حدودٍ،
أولها الحدود الخارجيّة، وتحدّد بمعرفة الفرق بين أداء المؤسسة بتخصّصٍ معيّنٍ والمعايير العالمية للأداء للتخصص نفسه.
وثانيها الحدود الرأسية وتحدّد العلاقة بين المدير والموظفين عبر توجيههم لكيفيّة أداء العمل، وبين المدير ورئيسه من خلال إطلاعه على مجريات العمل،
وثالثها الحدود الأفقية والتي تحدد العلاقة بين الشركة والمورّدين لمنتجاتها ومشاركتهم الأفكار والمعلومات،
ورابعها الحدود الجغرافية بين البلدان المختلفة، وتحدّد من خلال التآلف وتبادل الثقافات والمعارف فيما بينها،
وآخرها الحدود الشخصية التي تحدّدها العلاقة الشخصية الطيبة بين القائد والموظفين، والتي تؤدّي لنجاحه كقائدٍ، كما تعني الاتصاف بالأمانة والنزاهة والانفتاح على الأفكار الجديدة.
21-08-2023, 12:59 PM
عضويتي 
مواضيعيٌّ
.gif "100 (105)")
العرض العادي
