المعايير ؟!

السلام عليم ورحمه الله وبركاته
أسعد الله صباحكم ومسائكم وجميع أوقاتكم بكُل خير وصحه وسلامه .

أخذت نظره عامه على منتدانا الغالي من اللوحه الرئيسيه ، وأسعدني ما شاهدت
وبحكم مجالي في الاداره ودهاليزها ومالها وما عليها من نتائج نهائيه .
عبر علي سؤال وأردت أن أناقشهُ مع الاقلام والرائعه أمثالكم هرم العبق .

السؤال الاول : ما هي معايير وآلية الترقيات التي تبني عليها المنظومه قرارتها ؟
السؤال الثاني : تلك المنظومه لو اردات منصب مدير عام او مدير تنفيذي هل من الافضل تأهيل موظف من المنظومه ليملأ هذا الشاغر، أو جلب قائد من خارج المنظومه ؟
السؤال الثالث : ما هي المعايير التي تتخذها المنظومه لتكريم منسوبيها لشحذ الهِمم ، أو إعفائهم من مناصبهم عند طلبهم ؟

أتمنى أن تنورون أخوكم الصغير عِلماً ( السيف )
ولكم وافر تقديري وإحترامي

موضوع حصري لمنتدى العبق .

المصدر : منتديات عبق الياسمين

 

تَنَفُّسُ بُقولِ اللهِ وَقَالَ رَسُولُهُ عِطْرًا، وَلَا تَتَنَفَّسْ بأهوائك ثُومًا وبصلاً.

( السَّيْفُ)

لا يمكنكم مشاهده باقي المشاركة لأنك زائر ...
فإذا كنت مشترك مسبقا معنا  فقم بتسجيل دخول بعضويتك للمتابعة وإذا لم تكن  فيمكنك تسجيل عضوية جديدة مجانا ً ( من هنا )

اسم العضوية		حفظ معلومات الدخول
كلمة المرور